E-QUALITY yder professionel og kompetent rådgivning om køn, diversitet og inklusion Virksomheder og organisationer, der arbejder professionelt med køn, diversitet og inklusion på organisations- og ledelsesniveau, kan forandre og modernisere med helt nye perspektiver, større smidighed og ikke mindst styrke både resultater, innovation og bæredygtighed. Det er muligt at skabe en moderne organisation, der tiltrækker de bedste talenter og skaber de bedste resultater – også i fremtiden.   E-QUALITYs tilgang er:    Ny viden + Nye løsninger = Nye muligheder   E-QUALITY leverer ny viden og nye løsninger - sammen skaber vi nye muligheder E-QUALITY har siden 2007 ydet rådgivning, udført research og analyser, udarbejdet strategier, gennemført undervisning om køn, diversitet og inklusion for store virksomheder, internationale og nationale organisationer, danske ministerier og kommuner. E-QUALITY er ejet og drevet af cand.jur. og forfatter Charlotte Kirkegaard, der også leverer keynotespeaks, ekspertbidrag og artikler.   NYHED Online lynkursus i diversitet, inklusion og køn. Tre skarpe moduler, der giver dig umiddelbar brugbar viden om disse tre emner, der er vigtige at have styr på uanset om du er leder, medarbejder eller ansat i HR. Læs mere og køb her.     E-QUALITY GO PRO   Danmarks eneste virtuelle kursuscenter for køn og ledelse.   Der er særlige kurser for bestyrelsesmedlemmer, topledere, ledere og HR, der har brug for viden, værktøjer og mulighed for at kunne eksekvere skarpt indenfor området.   Kurserne foregår online og sendes direkte til deltagernes indbakke og det er således muligt at arbejde med dem efter individuelle behov.   Der er videoer med gennemgang af relevante temaer, skriftligt uddybende materiale og manualer, der viser dig hvordan der kan arbejdes konkret med afsæt i egen organisation.   Læs mere her Rådgivning   E-QUALITY yder rådgivning til ledere, HR og andre, der har brug for konkret viden om, hvordan køn spiller ind i lederskab, organisation, projekter og politikker.   Der er mulighed for at få et overordnet blik på, hvordan køn, diversitet og inklusion vil kunne forbedres i organisationen, på ledelsesgangen, i møderummet etc.   Der er desuden mulighed for at få en grundig undersøgelse, analyse og strategi til hvordan køn, diversitet og inklusion vil kunne implementeres, så det giver konkrete resultater.   Eller I kan starte med et foredrag eller et webinar for en gruppe udvalgte medarbejdere eller ledergruppen.   Skriv til ck@e-quality.pro for at høre nærmere om mulighederne. HÅNDBOG OM KVINDER I LEDELSE   "Vi har jo døtre, der følger efter os - Sådan får vi flere kvinder i ledelse" er en håndbog, der guider dig igennem lederskab, værktøjer, viden og perspektiver på området. Den kan købes her   Professor Steen Hildebrandt: "Det er en meget seriøs, vel researchet og velskrevet bog. Der er et stærkt behov for en bog som denne.”  Læs om bogen i Djøf Bladet her Kunder     UNDP   UN Women   EU   Nordisk Ministerråd   Europarådet   Erhvervsministeriet   Ligestillingsministeriet   Kulturministeriet   DJØF   TV2   Nordea   Nykredit   Vestas   Jyske Bank   FAOD   Den Internationale Højskole   Kommunernes Landsforening   FOA   Cope Consulting   DI   Københavns Kommune   Women Deliver   Socialdemokratiet   Sundhedsministeriet   Miljøministeriet   Hvidovre Kommune   Kunstakademiet m.fl.