Få effektivt flere kvinder i ledelsen
Køn og diversitet er kommet højt på dagsordenen, og det kræver særlig ekspertise at transformere sin organisation fra at være kønsneutral til at blive kønssensitiv - uanset om vi taler om ledelse, kultur, struktur eller kommunikation.
I denne tid er sexisme og seksuel chikane særligt i fokus, og det er vigtigt at forstå, at disse kun er toppen af isbjerget, og at nedenunder ligger en organisation, der trænger til en grundig modernisering med fokus på både ledelse, kultur og struktur.
Man skal se på kultur og struktur samtidig, hvis man vil skabe nye bæredygtige og langsigtede løsninger, fordi de spiller tæt sammen og understøtter hinanden. På samme måde som hardware og software nødvendigvis skal spille sammen for at systemet fungerer ordentligt.
E-QUALITY kan hjælpe med disse forandringsprocesser. E-QUALITY arbejder altid konkret, vidensbaseret og i tæt samspil med kunden.
Det betyder, at vi ser konkret på jeres organisation med afsæt i E-QUALITYs faglige kompetencer og ekspertise i ryggen.
Særlige tilbud:
• Kvalitativ undersøgelse med fokus på ledelse, kultur og struktur samt udarbejdelse af konkrete anbefalinger målrettet og skræddersyet til din organisation.
• Roadmap til dig, der gerne vil have et hurtigt overblik over dine konkrete handlemuligheder med afsæt i dine konkrete udfordringer
• Online kurser, der sætter dig i stand til selv at gennemanalysere din organisation og skabe de nødvendige løsninger.
OBS! På grund af Covid-19 gennemføres al kommunikation og udarbejdelse af undersøgelser online.
E-QUALITY har arbejdet professionelt med disse temaer siden 2007, og ejer Charlotte Kirkegaard er uddannet jurist og har forinden været ansat på Center for Ligestillingsforskning og herefter udført opgaver for FN, EU, Nordisk Ministerråd, Menneskerettighedsdomstolen, Erhvervsministeriet, Ligestillingsministeriet samt en lang række store organisationer og virksomheder.
Ring 61 69 59 90 eller skriv til ck@e-quality.pro for at høre mere og få et uforpligtende tilbud. | 