LEDELSE / KØN OG LEDELSE

KØN OG LEDELSE

E-QUALITY arbejder altid konkret og vidensbaseret med klare mål. Det er derfor afgørende, at vi får så meget præcis viden om jeres struktur, kultur - både den uformelle og den formelle - og derved jeres barrierer, for at kunne skabe den rette politik og handlingsplan, der addresserer lige præcis jeres udfordringer og potentiale til forandring.
 
Det betyder at det første skridt nødvendigvis må være at undersøge organisationen grundigt og afdække de uformelle strukturer, organisationskulturen, ledelsesstile og kommunikation - både internt og eksternt.
 
Viden, som er andet skridt i Ligestillingshjulet er afgørende for at I kan opstille klare mål og udvikle en konkret handlingsplan, der reelt adresserer de problemstillinger, som er hos jer.
 
På baggrund af den indsamlede viden fra jeres organisation, kan vi udvikle de næste skridt som er målsætninger, strategi og handlingsplan.
 
E-QUALITY kan hjælpe jer til at sikre, at I lever op til selskabslovens regler på området. - både i relation til indholdet af politik/handlingsplan og afrapportering.
 
E-QUALITY afgiver gerne uforpligtende tilbud på alle dele af processen - skriv blot til Charlotte Kirkegaard på ck@e-quality.pro